Protocolo para la Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo

Derivado de las reglas previstas en el protocolo, están las señaladas a continuación: 

• El sindicato tiene que avisar a la STPS, con al menos 10 días hábiles de anticipación al día de la consulta, mediante la dirección electrónica: https://legitimacioncontratoscolectivos.stps.gob.mx a efectos de que la dependencia consulte a los colaboradores si la mayoría respalda el CCT
• Si la STPS detecta inconsistencias en la información remitida por el sindicato en su registro, le solicitará que las subsane, apercibiéndolo que, de no hacerlo y proceder con la consulta, esta se tendrá por no realizada
• la representación sindical debe imprimir la convocatoria, las boletas y el acta de votación que se generen desde la citada plataforma; son los únicos que se pueden utilizar, si no se aplican todas las documentales distinta son inválidas.
• Después de la emisión de la convocatoria, el sindicato debe comunicarla a la compañía inmediatamente, para que se lleve a cabo el proceso
• el empleador está obligado a dar facilidades para el desarrollo de la consulta y entregar al personal un ejemplar impreso del CCT con tres días hábiles de anticipación a la consulta, cuando menos. Si no cumple con esta última responsabilidad, el sindicato lo proporcionará, con costo para la empresa y dará vista a la autoridad 
• el sindicato tiene que fijar el acta de resultados de la votación en lugares visibles y accesibles en su domicilio y en el edificio del centro de trabajo, así como avisar a la STPS a través de la dirección electrónica: https://legitimacioncontratoscolectivos.stps.gob.mx, el producto del proceso, dentro de los tres días hábiles siguientes a que tuvo verificativo 
• cuando la STPS descubra irregularidades sustantivas, declarará nulo el mecanismo; el gremio puede realizar nuevamente el procedimiento. Si aquella dependencia no hace observaciones dentro de los 20 días hábiles siguientes, a la fecha en que el sindicato remita el aviso del resultado, el CCT se considerará legitimado 
• si el CCT no cuenta con el apoyo mayoritario de los colaboradores, se tendrá por terminado, conservándose en beneficio de estos las prestaciones y las condiciones de trabajo respectivas, y
• si un gremio no puede completar el registro a causa del elevado número de empleados que necesita consultar en dos o más entidades federativas o en el transcurso de dos o más jornadas de trabajo, debe hacerlo saber a la STPS mediante el correo electrónico: reforma.laboral@stps.gob.mx

Características de la consulta 

• La votación debe efectuarse el día, la hora y el lugar señalados en la convocatoria
• tiene que garantizarse que el sitio de la votación sea accesible a los trabajadores y reúna las condiciones necesarias para que emitan su sufragio, así como los principios de seguridad, transparencia, confiabilidad y certeza respecto de la disposición e instalación de las urnas y el escrutinio y cómputo de las boletas
• los trabajadores con derecho a voto deben presentarse con una identificación oficial para su registro, y el patrón no puede tener intervención alguna en el proceso

Fuente IDC Online

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